Projektleiter Sicherheitstechnik / Elektrotechnik m/w/d

SPIE Lück: Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik aufgepasst! Bei uns kann man eigenverantwortlich und selbstständig mit einem eingespielten Team verschiedene Projekte vom ersten Kundenkontakt bis zur Abrechnung mitgestalten. Man ist der Technikexperte auf unseren Baustellen im Bereich Sicherheitstechnik.

Projektleiter Sicherheitstechnik / Elektrotechnik m/w/d

• Einsatzort: Heiligenroth bei Koblenz, Butzbach
• Kennziffer: 2025-0812
• Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Organisation, Steuerung und Leitung der Baustellen als Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik
• Verantwortung für die Personal- und Materialdisposition sowie Teilnahme an internen und externen Baubesprechungen
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Erstellung der Bestands- und Ausführungsunterlagen
• Umsetzung des Nachtragsmanagements sowie Mitwirkung bei der Projektprognose
• Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege sowie Vorbereitung der Projektvergaben an Partnerunternehmen

Profil

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Sicherheitstechnik z. B. als Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Elektrotechniker
• Von Vorteil: Meister oder Studium im Bereich der Sicherheitstechnik / Elektrotechnik
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager in der Sicherheitstechnik
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VOB/B, DIN 14675, DIN 0833)
• Gute Kenntnisse in MS Office

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)