Auszug aus der Stellenanzeige von ADVERGY GmbH
Das ist der Job
Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-26-05-03841
Darum lohnt es sich
Sein Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Planung moderner Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Elektrotechnik sowie innovativer Gebäudeautomationssysteme. Der Fokus liegt stets auf Qualität, Effizienz und zukunftsorientierten technischen Konzepten, die den Anforderungen moderner Gebäude gerecht werden.
Aufgaben Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung elektrotechnischer Projekte Steuerung und Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Projektsteuerern Führung und Organisation der Projektteams sowie Zusammenarbeit mit CAD-Konstrukteuren Verantwortung für Termine, Qualität und Kosten während der gesamten Projektlaufzeit Sicherstellung einer reibungslosen Objektüberwachung der elektrotechnischen Anlagen Entwicklung gewerkeübergreifender, wirtschaftlicher Lösungen Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten über alle Leistungsphasen hinweg Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung (Techniker/Meister) Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Wir bieten 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenwagen inkl.
Privatnutzung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- & Weihnachtsgeld EGYM Wellpass Gesundheitsförderung Spannende Projekte mit Verantwortung Intensives Onboarding Flache Hierarchien Firmenevents Gute Verkehrsanbindung Und vieles mehr!
Über uns In Kooperation mit einem erfahrenen Ingenieurbüro, das sich auf die Planung und Umsetzung anspruchsvoller technischer Gebäudeausrüstung spezialisiert hat, sind wir aktuell auf der Suche nach einem Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik zur unbefristeten Festanstellung in Bremen.
Unser Kunde entwickelt seit vielen Jahren ganzheitliche Lösungen für komplexe Bauvorhaben und verbindet dabei technische Präzision mit wirtschaftlichem und nachhaltigem Denken. Dabei begleitet er Projekte über alle Leistungsphasen hinweg – von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Realisierung.
Durch die enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und Fachplanern entstehen maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Gebäudetypen wie öffentliche Einrichtungen, Industrieanlagen und Sonderbauten.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
117 Tage
Arbeitgeber in Bau/Architektur suchen im Schnitt 117 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Tarifbindung am Bau
Kein allgemeinverbindlicher Tarif
Für das Bauhauptgewerbe gibt es seit 2022 keine Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags mehr — Tarifbindung hängt am einzelnen Betrieb. Frag im Gespräch danach.
Quelle: Bundesanzeiger · AVE-Verzeichnis BMAS · Stand seit 2022
Selbstständigkeit im Handwerk
Meisterpflicht
In den zulassungspflichtigen Handwerken der Anlage A ist der Meisterbrief Voraussetzung für einen eigenen Betrieb — u. a. Elektro, SHK, Dachdecker, Tischler.
Quelle: Handwerksordnung (HwO), Anlage A · Stand 2026
Gesetzlicher Mindestlohn
12,82 € / Stunde
Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.
Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025
Ohne Gesellenbrief einsteigen?
Viele Betriebe stellen als Helfer:in ein und qualifizieren nach. Über eine Externenprüfung kannst du den Gesellenbrief auch ohne klassische Ausbildung nachholen, wenn du die geforderte Berufspraxis nachweist.
Quelle: Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 45 Abs. 2 · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an ADVERGY GmbH übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei ADVERGY GmbH.
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