Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
- Standort
- Münster
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Franziskus-Stiftung Münster und Dienstleister für Krankenhäuser und andere Gesundheitseinrichtungen.
Das brauchst du
Ihre Aufgaben– So bringen Sie sich ein Eigenverantwortliche Entwicklung der Planung der Elektrotechnik für komplexe Bauvorhaben im Gesundheitswesen entlang der Leistungsphasen gemäß HOAI Erarbeitung von nachhaltigen und wirtschaftlichen Lösungsansätzen in Abstimmung mit den Gewerken selbstständige und gewissenhafte Überwachung und Steuerung der Realisierung von Mittel- und Großprojekten Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Architekten und unterstützende Unternehmen Ihr Profil– Das zeichnet Sie aus abgeschlossener Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss im Bereich Elektrotechnik idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fachplanung und Baubetreuung sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Sprachniveau) in Wort und Schrift konzeptionelles Denken, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement freundliches und verbindliches Auftreten unseren Kunden und Ko
Darum lohnt es sich
Wir stellen uns vor Als FACT Gruppe sind wir ein Unternehmen der St. Im Geschäftsfeld Beratung, Planung & Bau übernehmen wir die Verantwortung für vielfältige Beratungsprojekte sowie für das Baumanagement und die TGA-Fachplanung bei kleinen und großen Baumaßnahmen, nicht nur im Gesundheitswesen.
Unsere über 1.800 engagierten Mitarbeitenden agieren partnerschaftlich und nachhaltig, so dass wir echte Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. Wir geben jeden Tag unser Bestes – steigen Sie mit ein!
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Koch/Köchin
Drei-Jahres-Ausbildung in der professionellen Küche — von Grundtechniken bis zur eigenständigen Posten-Führung.
- Jahr 1 — Küchen-Grundtechniken
Schnitttechniken, Lebensmittelkunde, Hygiene (HACCP), erste eigene Speisenproduktion unter Anleitung.
- Jahr 2 — Posten-Erfahrung
Rotation Garde-Manger / Saucier / Entremetier · selbstständige Mise-en-Place und Service-Spitzen.
- Jahr 3 — Eigenverantwortung
Eigenständige Posten-Führung, Speisekartenmitwirkung, Wareneinsatz-Optimierung.
- Halbjahr 6 — Gesellenprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Anrichten und Präsentation eines 3-Gang-Menüs vor Prüfungsausschuss.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Koch/Köchin (BIBB) · DEHOGA · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Koch/Köchin & Gastronomie?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Münster im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 21 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
Typisches Schichtmodell · Gastronomie
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich, 40-h-Woche):
Wochenarbeitstage 5/7 · Wochenenden meist im Dienst · 2 freie Wochenenden pro Monat möglich (variiert je nach Betrieb). Quelle: DEHOGA Tarif · Branchenübersicht
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 354 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Elektrikerwerden-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
50.000 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Elektromeister/inDauer12–24 Mon. berufsbegleitendVoraussetzungGeselle + 1J BerufserfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GeselleAbschlussHWK-Meisterprüfung
- Energieberater/inDauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswertGehaltsplus+15 – 30 %AbschlussBAFA-/dena-Zertifikat
- B.Eng. ElektrotechnikDauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Aachen, HS München, TU Berlin)VoraussetzungMeister oder FH-Reife + GeselleGehaltsplus+25 – 50 %, plus Industrie/Planung offenAbschlussFH-Abschluss
- Selbstständig / eigener ElektrobetriebDauerab Meisterprüfung sofort möglichVoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Elektrohandwerk)Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehrAbschlussGewerbeanmeldung + Meister
Die größten Elektrikerwerden-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens | Weltweit führend, Energie & Gebäudetechnik | München |
| ABB | Automation & Elektrotechnik, ~10.000 MA DE | Mannheim |
| Bosch | Gebäudetechnik & Hausinstallation | Stuttgart |
| EnBW / E.ON | Energieversorger, Netzinfrastruktur | bundesweit |
| Regionale Elektrobetriebe | Tausende KMU-Betriebe, Ausbildungsschwerpunkt | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Münster fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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