Projektkaufmann / Baukaufmann (m/w/d) · Elektrotechnik

Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Projektkaufmann / Baukaufmann (m/w/d) Elektrotechnik / MSR in Festanstellung. Unser Mandant ist ein sehr etabliertes Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Am Standort werden Bau- und Modernisierungsprojekte über strukturierte Projektorganisationen umgesetzt, in denen kaufmännische und technische Schnittstellen eng zusammenarbeiten. Der Fokus liegt auf einer sauberen Projektverwaltung von der Bestellung über die Rechnungsprüfung bis zur Abrechnung und Dokumentation vertragsrelevanter Vorgänge. Dabei werden interne Projektteams ebenso eingebunden wie Kunden, Nachunternehmer und Geschäftspartner.

Aufgaben Übernahme kaufmännischer Aufgaben in der Projektverwaltung, insbesondere Bestellung, Einkauf sowie Rechnungsprüfung und Rechnungserstellung Unterstützung der Projektleitung bei der Prüfung von Vertragsgrundlagen, Kalkulationsvorgaben und projektbezogenen Vereinbarungen Mitwirkung im Projektcontrolling durch Auswertungen, Abgrenzungen, Rückstellungen und weitere Maßnahmen zur Kostensteuerung Dokumentation aller vertragsrelevanten Abstimmungen und Nachweise zur revisionssicheren Projektablage Korrespondenz sowie laufende Abstimmung mit Kunden, Nachunternehmern, Lieferanten und internen Schnittstellen für eine reibungslose Projektabwicklung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Projektgeschäft, vorzugsweise im Bau- oder technischen Umfeld

Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Bauwesen als Vorteil sowie Interesse an Elektrotechnik- und MSR-Projekten Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, klare Kommunikation und souveränes Stakeholder-Management im Austausch mit Projektleitung, Kunden und Nachunternehmern Wir bieten Zukunftssicherer Arbeitgeber mit starker Projektpipeline Attraktives Gehaltsmodell, Flexible Arbeitszeiten sowie zusätzliche Angebote wie Parkplatz, kostenlose Getränke und Mobilitätsförderung 30 Tage Urlaub und gelebte Work-Life-Balance mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm und strukturierte Lernangebote Health-