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Projektingenieur/in Technische Gebäudeausrüstung - Elektrotechnik (m/w/d)

ArbeitsortLeipzig und Umgebung
Gehalt50.000–68.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
  • Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss
  • regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

  • fachliche Betreuung der Strangsanierungen sowie der Modernisierungs- und Großinstandsetzungsmaßnahmen insbesondere an Aufzugsanlagen und im Bereich Elektrotechnik am Wohnungsbestand und den Gewerberäumen während deren Vorbereitung und Durchführung inklusive der Rechnungskontrolle
  • Bearbeitung einzelner Leistungsphasen nach HOAI, Bestandsaufnahme, Bauüberwachung, Kalkulationen, Termin- und Kostenkontrolle
  • Zusammenarbeit mit beauftragten Ingenieurbüros
  • Auftragserteilung
  • Durchführung der Endabnahmen, Mängelaufnahme und Mängelbearbeitung
  • Betreuung und Kontrolle der Wartung technischer Anlagen, Sicherheitsprüfungen und Auslösen von Reparaturaufträgen an technischen Anlagen ab einem Auftragswert von 1.000 Euro im Gebäude- und Gewerbebestand
  • Betreuung/Monitoring entsprechend Bestandszuordnung

Technische Anlagenbetreuung

  • Gebäudeleittechnik in HA-Stationen
  • Solarthermie- und PV-Anlagen

Digitale Anlagen und Mobilität

  • Digitale Haustafeln
  • E-Mobilität (Ladeinfrastruktur -Wallboxen-)

Anforderungen

  • Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Techniker/in Elektrotechnik oder über einen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik.
  • Sie bringen Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektrotechnik mit.
  • Ihre berufliche Erfahrung im wohnungswirtschaftlichen Bereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
  • Soziale Kompetenz und Teamorientierung runden Ihr persönliches Profil ab.
  • Modernen digitalen Kommunikations- und Vernetzungsmöglichkeiten begegnen Sie aufgeschlossen.

Wir bieten Ihnen

  • ein familienfreundliches und angenehmes Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  • ein sich am Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft orientierendes Gehalt
  • Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss
  • 30 Tage Urlaub, Freistellung zu besonderen, persönlichen Anlässen
  • die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein eigenes Büro mit einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz
  • kostenfreie Parklätze direkt am Geschäftsgebäude inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
  • Veranstaltungen für Mitarbeitende (Firmenausflug, Weihnachtsfeier)

Arbeitgeber

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