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Projektbetreuer (m/w/d) · Elektrotechnik

ArbeitsortBurghausen
HomeofficeKeine Angabe
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Betriebliche Altersvorsorge

Sie behalten gerne den Überblick, bringen Projekte voran und sorgen dafür, dass alles rundläuft? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil von #TeamRösler und unterstützen Sie uns dabei, unsere Elektroprojekte gemeinsam erfolgreich umzusetzen.

Aufgaben

  • Projektsteuerung und kaufmännisch-technische Betreuung von TGA-Projekten im Bereich Gebäudetechnik (Elektro/E-TGA)
  • Unterstützung der Bereichs- und Projektleitung bei Planung, Organisation und Abwicklung der Projekte
  • Nachtragsmanagement: Erkennen, Kalkulieren, Erstellen und Nachverfolgen von Nachträgen
  • Kosten-, Termin- und Leistungscontrolling, Aufmaß und Abrechnung (Abschlags- und Schlussrechnungen)
  • Schnittstelle zu Bauleitung, Montage, Einkauf und Planung sowie zu Bauherren, Architekten und Fachplanern
  • Erstellung von Projektdokumentation, Besprechungsprotokollen und Berichten

Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Techniker/in oder Meister/in, Elektrotechnik bzw. Studium Elektro-/Gebäudetechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in der TGA-Projektabwicklung, idealerweise im Elektroanlagenbau
Sicherer Umgang mit VOB/B, Aufmaß, Kalkulation und Nachtragswesen
Gute Kenntnisse in MS Office und AVA-/ERP-Systemen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • 30 Tage Urlaub mit flexibler Planung und Sonderurlaub
  • Planbare Arbeitszeiten und kurzer Freitag - damit Familie, Freizeit und Job zusammenpassen
  • Faire Bezahlung
  • Debitkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
  • Prämien zu Geburtstag und Firmenzugehörigkeit
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Jobrad / E-Bike Leasing (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Hochwertige Ausrüstung
  • Arbeits- und Sicherheitskleidung
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance
  • Betriebsausflüge und Firmenevents (u.a. mit Charity-Charakter)
  • After-Work-Runden

Arbeitgeber

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