Obsoleszenzmanager Elektrotechnik (w/m/d)

Das ist der Job

### Ihre Aufgaben Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend.

Das brauchst du

Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Obsoleszenzmanager in der Elektrotechnik. * Steuerung und Weiterentwicklung des Obsoleszenzmanagements für elektronische Komponenten und Baugruppen * Analyse von Bauteilabkündigungen sowie Bewertung technischer und wirtschaftlicher Risiken * Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der langfristigen Produktverfügbarkeit * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und Lieferanten * Erstellung und Pflege von Obsoleszenzanalysen sowie technischer Dokumentation ### Ihre Qualifikationen * Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Obsoleszenz-, Komponenten- oder Produktlebenszyklusmanagement * Kenntnisse elektronischer Bauteile, Stücklisten sowie ERP-/PLM-Systeme * Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ### Ihre Vorteile Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung.

Darum lohnt es sich

Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert.

Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden. ### Dafür steht Brunel Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters.

Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!