Obermonteur (m/w/d) · Elektroniker

Intro Einstieg in eine langrfistige Karriere im Bereich der erneuerbaren Energien. Obermonteur (m/w/d) Elektroniker Firmenprofil Unser Businesspartner ist spezialisiert auf die Planung, den Bau sowie die Wartung von Energieanlagen und Stromnetzen. Das Unternehmen treibt die Energiewende voran, indem es Lösungen für erneuerbare Energien, moderne Stromversorgung, Elektromobilität und intelligente Energienetze entwickelt.

Aufgabengebiet Koordination und Organisation der täglichen Montagearbeiten auf der Baustelle Verteilung der Aufgaben innerhalb des Montageteams sowie Abstimmung mit anderen Gewerken Überwachung des Arbeitsfortschritts und Einhaltung vereinbarter Termine Kontrolle der ausgeführten Montagearbeiten hinsichtlich der fachgerechten Umsetzung Abstimmung technischer Fragestellungen mit den zuständigen Ansprechpartnern vor Ort Dokumentation des Arbeitsfortschritts und Weitergabe relevanter Informationen Planung und Bereitstellung der benötigten Materialien und Arbeitsmittel Anforderungsprofil Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) / Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikationen Praktische Erfahrung in der Koordination und Organisation von Montagearbeiten Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen auf Baustellen Kommunikations- und

Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Gewerken Verständnis für technische Anforderungen und deren fachgerechte Umsetzung Überblick über Termine, Arbeitsfortschritte und Materialbedarf Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Bereich der Obermontage Vergütungspaket Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte bzw. tarifliche Bezahlung und zusätzliche Sonderzahlungen. 30 Tage Urlaub: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige berufliche Perspektive.
• Aktienprogramm: Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenserfolg durch das Programm "Castor".
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen über die VINCI Energies Akademie und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Absicherung für das Alter.
• Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für Fitnessangebote.
• Bike-Leasing: Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen.
• Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Anbietern.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender.
• Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuungszuschüsse und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Arbeitsausstattung: Je nach Position kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy.
• Firmenevents: Gemeinsame Veranstaltungen und Teamevents.
• Bonuszahlungen: Zusätzliche finanzielle Leistungen und Erfolgsbeteiligungen. Kontakt Boris Krüger Referenznummer JN-112026-7139542 Beraterkontakt +49 1622674729