Mitarbeiter Projektentwicklung Elektrotechnik (m/w/d)

Standort: Trier Unternehmen: AVANTAG Energy s.à r.l. Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Möglicher Start: ab sofort Kennziffer: 2026-0227

Mitarbeiter Projektentwicklung Elektrotechnik (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns:

• Technische Konzepterstellung: Bestandsaufnahme beim Kunden oder über geeignete digitale Dokumentation. Grundlegende Vorplanung der Ausführung des Netzanschlusses. Vorplanung & Dimensionierung der Gesamtanlage, insbesondere der PV-/BESS Komponenten, Schaltschränke, Trafostation(en), Kabelwege
• Kaufmännische Angebotserstellung: Verantwortung der individuellen Kostenkalkulation von angehenden Projekten. Ausarbeitung des elektrotechnischen Teils der Angebote. Erstellung von Leistungsbeschreibungen. Abwägung der (wirtschaftlichen) Machbarkeit von angehenden Projekten
• Erste Abstimmungen mit Kunden und Netzbetreibern
• Stetige Aktualisierung der für die Kalkulation grundlegenden Preise
• Teil der Abteilung Elektrotechnik und enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, gemeinsame Konzeptentwicklung und zentrale Schnittstelle zur Abteilung Vertrieb

Das bringen Sie mit:

• 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und/oder Technischer Vertrieb
• Kenntnisse der Elektrotechnik in den Bereichen Niederspannung und ggf. Mittelspannung
• Kaufmännische / Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und bei der Kalkulation von Projekten
• Praxiserfahrung als Elektriker/in bzw. eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Office Produkten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Das bieten wir Ihnen:

• Eine fundierte und den jeweiligen individuellen Vorkenntnissen angepasste Einarbeitung und Spezialisierung
• Interessante Projekte im internationalen Umfeld und einer zukunftssicheren Branche
• Eine sehr gute Atmosphäre in einem jungen Team mit flachen Hierarchien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit leistungsabhängiger Prämie, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.