Meisterin/Meister Elektrotechnik (m/w/d) – Betriebstechnik & Energiemanagement im Facility Management

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort Bayreuth zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) (Entgelt­gruppe 9a TVöD Bund / ​Besoldungs­gruppe A 9m BBesG, Kennung: MCFM 2299 01, Stellen‑ID 1484154) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes.

Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen.

Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Betriebs­führung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen sowie der Gebäude- und Betriebs­technik Planung und Koordination des Arbeits­einsatzes der Handwerker/innen sowie der Hausmeister/innen; regelmäßige Durch­führung von Unterweisungen im Rahmen des Arbeits­schutzes Fachliche Anleitung und Unterrichtung des betriebs­technischen Personals Verantwortung für die Instandsetzungen im gesamten Liegenschafts­bereich im Rahmen der Zuständigkeiten der hausverwaltenden Dienst­stelle einschließlich der Beaufsichtigung und Abnahme von Instandsetzungs­arbeiten durch eigenes Personal oder Fremdfirmen Eigenständige Durch­führung und Beaufsichtigung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungs­maßnahmen an den betriebs­technischen Anlagen Überwachung der Verkehrs­sicherung Überwachung von Prüfterminen Über­nahme der Betreiber­verantwortung nach DIN-VDE 0105-100 für die elektro­technischen

Anlagen im Zuständigkeits­bereich als nachgeordnete verantwortliche Elektro­fachkraft laut DIN-VDE 1000-10 Was erwarten wir?

Qualifikation

• Meister/in der Elektro­technik (w/m/d) Fachkompetenzen: Schaltberechtigung Mittelspannung bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben Einschlägige Berufs­erfahrung im o. g.
  Bereich Berufs­erfahrung in der Immobilien­wirtschaft ist von Vorteil Bereitschaft zu fachspezifischen Schulungen Anwender­kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) Weitere Anforderungen: Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­reisen (auch als Selbstfahrer/​‑in) Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Gute Auffassungs­gabe Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit
  der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Was bieten wir? Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Alters­versorgung Verkehrsgünstige Lage Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung Umfangreiche Fortbildungs­angebote Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. September 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1484154 . Unsere Bewerbungs­gespräche werden vor Ort am Standort München oder per Zoom – als Video­konferenz – geführt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen?
  Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Besser unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑3328 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Frau Volland unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑3617 . Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de . Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten (insbesondere Anforderungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
  Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz besonders berücksichtigt. Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeits­plätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.