Meister / Techniker Elektrotechnik als Sachverständiger für die Prüfung elektrischer Anlagen (w/m/d)

Das ist der Job

Aufgaben Engagement bei der Erhaltung und Verbesserung der elektrischen Sicherheit und der Vermeidung von Brandgefahren in elektrischen Anlagen mit Tätigkeitsschwerpunkten in der allgemeinen Elektroinstallation, in Photovoltaikanlagen und Blitzschutzanlagen Eigenverantwortliche Prüftätigkeit auf dem Gebiet des Explosionsschutzes Eigenständige Durchführung von Prüfungen vor Inbetriebnahme sowie wiederkehrender Prüfungen an elektrischen Anlagen und ortsfesten Betriebsmitteln Wiederkehrende Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Geräten Qualifikationen Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfter Techniker bzw.

Das brauchst du

Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Installation oder im Betrieb elektrischer Anlagen Erfahrung in der Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel vor Inbetriebnahme bzw. in wiederkehrenden Prüfungen wünschenswert Gute Kenntnisse in der Normenwelt der Elektrotechnik, insbesondere bei der Errichtung elektrischer Anlagen, sowie in den Netzarten und Schutzmaßnahmen sind von Vorteil Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Führerschein der Klasse B #recruitingclustertga Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen.

Darum lohnt es sich

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien.

Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden.

Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Weitere Benefits : Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen.

Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir sind TÜV SÜD.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird.

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