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Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) · im Sondermaschinenbau

ArbeitsortHamburg
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Übertariflicher Urlaubsanspruch
  • Tarifliche Jahressonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

NORD Engineering ist Ihr zuverlässiger Partner für anspruchsvolle technische Projekte und Herausforderungen in ganz Norddeutschland. Wir verbinden Talente und Profis mit den passenden Unternehmen für langfristige Projekte aus verschiedensten Bereichen wie z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau.

Sie haben Ihre Ausbildung abgeschlossen und suchen nach einem Einstieg in die Berufswelt oder Sie können bereits auf Erfahrung zurückblicken?

Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) im Sondermaschinenbau

Einsatzort: Hamburg, Norderstedt

Unsere Wünsche an Sie:

  • Fehlersuche, Reparatur, Wartung sowie Instandhaltung von Produktionsmaschinen und -anlagen
  • Programmierung und Optimierung der Produktionsmaschinen und -anlagen sowie der zugehörigen Mess- und Regelgeräte
  • Unterstützung sowie Begleitung von Umbauprojekten an bestehenden Anlagen
  • Anpassung der SPS-Software an die Anforderungen neuer Anlagen
  • Dokumentation von Arbeitsaufträgen

Das dürfen wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse der Automatisierungstechnik, der Programmierung und Instandhaltung von Produktionsmaschinen
  • Erfahrungen in den jeweiligen Regelwerken (Vorschriften und Risiken)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Gute EDV-Kenntnisse (Windows, Office)

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

  • Langfristige und spannende Projekte in renommierten Unternehmen
  • Eine feste Anstellung mit übertariflichem Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Übertariflicher Urlaubsanspruch
  • Tarifliche Jahressonderzahlungen
  • Zuschuss zum Deutschland - Ticket als Job - Ticket in Höhe von 40%
  • Gesundheitsbonus in Höhe von 600 Euro jährlich zur freien Verfügung
  • Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter- und Firmenevents

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