Manager Instandhaltung – Elektrotechnik & Mechatronik (m/w/d)

Manager Instandhaltung – Elektrotechnik & Mechatronik (m/w/d) in Hameln

Ihr Einsatz. Unsere Technik. Für eine gemeinsame Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Technische Betreuung des Produktionsstandorts: Instandhaltung, Reparatur und Optimierung von Fertigungsanlagen, Misch‑ und Lagereinrichtungen sowie Haustechnik
• Anlagen- und Betriebssicherheit: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Wartungs‑ und Prüfplänen, Betreuung prüfpflichtiger Anlagen und Arbeitsmittel, Reparaturen, Sicherheitsprüfungen und Instandhaltungsarbeiten an technischen Geräten (z. B. Flurförderzeuge oder elektrische Anlagen)
• Technische Projekte: Begleitung von Um‑ und Neubauprojekten am Produktionsstandort sowie Koordination der Montage und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Maschinen
• Dienstleister- und Beschaffungssteuerung: Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Prüfung und Bewertung von Angeboten, Auftragsvergabe, Konditionsverhandlungen sowie Beschaffung von Materialien und Nachbereitung
• Koordination technischer Abläufe: Personaleinsatzplanung im technischen Bereich, fachübergreifende Betreuung der Haustechnik sowie Übernahme der Funktion des AWSV‑Beauftragten (sachkundige Person für Fachbetriebe gemäß WHG)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen, fachübergreifende Kenntnisse insbesondere im Anlagen- und Rohrleitungsbau
• EDV-/PC-Kenntnisse: Basiskenntnisse in MS Office und gängigen Computeranwendungen; einfache Programmierkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich, BE und Flurförderfahrzeuge von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Bezahlung für eine verantwortungsvolle Aufgabe
• Weihnachtsgeld
• 28 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche (30 Urlaubstage ab dem 50. Lebensjahr)
• Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen, dynamischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation – denn auch im Team kommt alles auf die richtige Mischung an
• Regelmäßige Teamevents (z. B. Drachenboot, Bowling, Firmenlauf)
• Bike‑Leasing
• Corporate‑Benefit‑Plattform mit attraktiven Rabatten
• Kostenlose Getränke

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