👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

STEINER-HITECH GmbH★3.4 Deutschlandweit vor 12 Monaten

Konstrukteur Elektrotechnik (w/m/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von STEINER-HITECH GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Deine Aufgaben • Sie erhalten Führungsplanungen von Großgebäuden (Bürotürme, Kaufhäuser, Krankenhäuser, Hotels,…) und setzen diese selbstständig in Ausführungs- und Montageplanungen um. • Dazu planen Sie Verteiler, Niederspannungsverteiler, Notstromaggregate, Schwachstromgewerke und führen Kurzschluss- und Leistungsbilanzrechnungen durch. • Sie arbeiten aktiv in der Projektabwicklung mit, verfolgen Termine und koordinieren Ihre Arbeit mit dem Kunden und mit Fremdgewerken.

Das brauchst du

Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL) • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Konstruktion • Eplan- und AutoCAD-Kenntnisse • Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze von Vorteil • Lern- und Analysefähigkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit Gehaltsspanne Benefits Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung. • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeitervergünstigungen • Weiterbildungsmöglichkeiten

Darum lohnt es sich

Über die Rolle Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Unternehmen im technischen Anlagenbau und in der modernen Gebäudetechnik.

Mit seiner langjährigen Marktpräsenz und einer stabilen Unternehmensstruktur bietet es anspruchsvolle Projekte im Industrie- und Infrastrukturbereich sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Schlussendlich nehmen Sie Anlagen in Betrieb bzw. sind für Abnahmen verantwortlich.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰Flexible Arbeitszeit

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

6.8 / 10 — positives Bild

Basis: 612 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.6

Vorgesetzte

6.5

Gehalt

6.3

Atmosphäre

7.2

Work-Life-Balance

6.5

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~35Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Elektrikerwerden-Fachkräfte gerade

156

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

500.000

Beschäftigte in Deutschland
50.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. ZVEH Jahresbericht 2023. IG Metall / ZVEH Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Elektromeister/in

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung
Energieberater/in

DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert

Gehaltsplus+15 – 30 %

AbschlussBAFA-/dena-Zertifikat
B.Eng. Elektrotechnik

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Aachen, HS München, TU Berlin)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle

Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Industrie/Planung offen

AbschlussFH-Abschluss
Selbstständig / eigener Elektrobetrieb

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Elektrohandwerk)

Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr

AbschlussGewerbeanmeldung + Meister

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZVEH Jahresbericht 2023, IG Metall / ZVEH Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Elektrikerwerden-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Siemens	Weltweit führend, Energie & Gebäudetechnik	München
ABB	Automation & Elektrotechnik, ~10.000 MA DE	Mannheim
Bosch	Gebäudetechnik & Hausinstallation	Stuttgart
EnBW / E.ON	Energieversorger, Netzinfrastruktur	bundesweit
Regionale Elektrobetriebe	Tausende KMU-Betriebe, Ausbildungsschwerpunkt	bundesweit

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZVEH Jahresbericht 2023, IG Metall / ZVEH Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.