Kalkulator Elektrotechnik – Stationsbau & E‐Mobilität (m/w/d)

Das ist der Job

ab sofort Unser Portfolio im Bereich Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.

Ihre Aufgaben • Sie kalkulieren eigenständig elektrotechnische Projekte in den Bereichen Trafostationen, Mittelspannung/Stationsbau, Schaltanlagen und Ladeinfrastruktur (E‐Mobilität) – inklusive Mengen- und Kostenermittlung, Preisbildung sowie Angebots- und Nachkalkulation • Sie erstellen und prüfen Leistungsverzeichnisse, bewerten Ausschreibungsunterlagen (GAEB), führen Preisanfragen bei Lieferanten/Subunternehmern durch und vergleichen Angebote transparent • Sie stellen die termingerechte, vollständige Erstellung und Einreichung von Angebotsunterlagen sicher und dokumentieren Annahmen, Chancen-/Risiken sowie Alternativvorschläge (Wertingenieurwesen) • Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Projektleitung, Einkauf und Engineering zusammen, liefern belastbare Kalkulationsgrundlagen und unterstützen aktiv bei Projektselektion und Akquise • Sie berücksichtigen relevante Normen und Rahmenbedingungen (z.

Das brauchst du

VOB/A–C, DIN/VDE, Netzbetreiberanforderungen) und wirken an der kontinuierlichen Verbesserung von Kalkulationsstandards und Datenbanken mit Ihr Profil • Qualifikation als Meister (m/w/d), Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik/Energietechnik); alternativ eine gleichwertige elektrotechnische Ausbildung mit passender Fortbildung • Erprobte Erfahrung im elektrotechnischen Angebotswesen/Kalkulation – bevorzugt in Projekten des Stationsbaus, Trafostationen, Schaltanlagen, Mittelspannung sowie E‐Mobilität • Sicher im Umgang mit Ausschreibungen und LVs (GAEB), versiert in Kosten-/Mengenansätzen, Preisanfragen und Angebotsvergleichen; Kenntnisse relevanter Regelwerke (VOB, DIN/VDE) • Praxisnahe Tool-Kompetenz in MS Office und marktüblichen Kalkulations- und Ausschreibungslösungen; analytische Stärke, Zahlenaffinität und Qualitätsbewusstsein • Hohe Motivation und Eigeninitiative, Freude an Teamarbeit und Kundenkommunikation, strukturierter Arbeitsstil Unser Angebot • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden.

Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen.

Darum lohnt es sich

Casino, Essensgutscheine • Übertarifliche Leistungen z. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € • Ergebnisbeteiligung bzw.

Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z.

Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier • Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance • JobRad mit attraktiven Konditionen • Firmenwagen mit privater Nutzung Stellen ID: 6319 Unsere Benefits Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter Beteiligung am Unternehmensergebnis LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine große Auswahl an Corporate Benefits Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Verschiedene Firmenevents wie z.

Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Auswärtstätigkeit Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält.

Mobiles Arbeiten möglich • Verpflegungsmöglichkeiten, z. Hansefit, Wellpass • Firmenevents wie z. Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Doch das genügt uns noch nicht.

Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!