Junior Inbetriebnahme-Elektrotechniker:in

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie unterstützen bei der Prüfung von Schaltschränken sowie Steuerungs- und Energieverteilungsanlagen nach geltenden Normen.
• Sie wirken bei der Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Maschinen mit und übernehmen schrittweise eigenständige Aufgaben.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg bearbeiten Sie Aufträge und stellen dabei hohe Qualitätsstandards sicher.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre/Fachschule/Matura)
• Erste praktische Erfahrung mit elektrischen Anlagen von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Gutes technisches Verständnis sowie eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
• Reisebereitschaft von Vorteil (überwiegend DACH-Region im Ausmaß von ca. 50 %) und Führerschein Klasse B

Das bieten wir

• Teamgeist & Leidenschaft: Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
• Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
• Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.009,82 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
• Zusätzliche Leistungen: Dienstliche Reisen werden mit Reiseaufwandsentschädigungen und entsprechenden Zulagen vergütet.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.