Instandhalter (m/w/d) · für Gebäude und Haltestellen (Elektroniker / Mechatroniker)

Als Tochter der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer starken Gemeinschaft, die die Lebensqualität in der Region verbessert. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit unserer Betriebsanlagen sicherzustellen – durch professionelle Inspektion, Wartung, Instandsetzung und schnelle Störungsbeseitigung.

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung technischer Anlagen in unseren Gebäuden wie Elektro-, Beleuchtungs- und Lüftungssysteme, unsere Tankanlage sowie der Ladeinfrastruktur für Busse und Pkw
• Betreuung und Instandhaltung der Fahrkartenautomaten, Fahrgastinformationsanzeiger und anderer technischer Einrichtungen an den Haltestellen unserer Bus- und Bahnlinien
• Koordination und Betreuung von externen Dienstleistern (Kooperationspartner und Fremdfirmen) für spezifische Wartungs und Reparaturmaßnahmen
• Erste Anlaufstelle für technische Fragen und Probleme an den technischen Anlagen
• Regelmäßige Rundgänge zur Überprüfung der Gebäude und technischen Anlagen, mit besonderem Fokus auf Sicherheit, Sauberkeit und Funktionalität
• Unterstützung des Instandhaltungsteams mit Schwerpunkt auf Bahnstrom und Bahnweg, wenn erforderlich

Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Erwerb Führerschein Klasse CE
Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Rufbereitschaft und im Bedarfsfall zu flexiblen Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenendarbeit)

Wir bieten

• Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
• Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
• Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung
• Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits
• Gesundheit liegt uns am Herzen – Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
• Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Firmenevents
• Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant
• Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Rabatte
• Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
• Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad
• Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
• Kostenloser Parkplatz
• Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung
• Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Individuelle Weiterbildungen
• Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.