Ingenieurin Elektrotechnik Kabeltechnik Service (m/w/d)

Hier unterstütze ich den Netzbetrieb bei der Planung und Umsetzung von Instandsetzungsarbeiten an Kabelanlagen.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Ich plane und steuere Instandhaltungsmaßnahmen an Kabelanlagen, koordiniere die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und begleite die Umsetzung über klare Methoden- und Sicherheitshinweise. Durch Schulungen und Wissenstransfer stärke ich das Know-how im Team. Gemeinsam analysieren wir Störungen, beheben Fehlerursachen und sichern so die Verfügbarkeit der Anlagen.

Meine Aufgaben:

• Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz sind ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit, * Planen und Durchführen von Instandhaltungsmaßnahmen an Kabelanlagen und deren Komponenten, * Begleiten, Prüfen und Bewerten von Kabelanlagenzuständen, * Unterstützen bei der Analyse und Begutachtung von Fehlerstellen – auch im Rahmen von Störungen, * Durchführen und Begleiten von Schulungen im Tätigkeitsumfeld, * Fachliche Anleitung und Koordinierung des Kabelanlagen-Teams.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Regenerative Energiesysteme, Werkstoffwissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleitung, * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kabelanlagen, * Fahrerlaubnis: Klasse B und Interesse an regelmäßiger Reisetätigkeit im Netzgebiet von 50Hertz, * Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Kein Muss, aber von Vorteil: * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Montage / Instandhaltung von Kabelanlagen, * Erfahrung in der Kabeldiagnose.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Betriebliche Altersvorsorge * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
  Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)