Fluggerätmechaniker/-elektroniker UMT (m/w/d)
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Fluggerätmechaniker/-elektroniker UMT (m/w/d)
Gehalt42.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Außertarifliche UMT-Zulage
- Betriebsrente
Hauptaufgaben, Verantwortlichkeit:
- Instandhaltungsarbeiten abhängig von einem Type Rating im Umfang und Rahmen der erteilten Berechtigungen unter Einhaltung aller relevanten
- Vorschriften gemäß QMH durchführen und bescheinigen
- Informationen sach- und fachgerecht an den Fach- und Disziplinarvorgesetzten weitergeben
- Mitarbeiter mit niedrigerer Instandhaltungsberechtigung fachlich anweisen und, soweit erforderlich, die ordnungsgemäße Durchführung der Instandhaltungsarbeiten überprüfen
- Betriebswirtschaftliche Grundsätze einhalten und ordnungsgemäße Betriebsdatenerfassung unterstützen
- Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz wahren
- Sonderaufgaben sowie weitere angemessene Tätigkeiten gemäß Weisung des Vorgesetzten übernehmen
Voraussetzungen (Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten):
- Abgeschlossenes CAT B Basis Training und vorhandene CAT B1 bzw. CAT B2 Lizenz
- Mind. 2 Musterlehrgänge Level 1 (bereichsbezogen)
- Gute Englischkenntnisse
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung
- Fähigkeit Mitarbeiter zu führen, anzuleiten und zu motivieren
- Hohe Flexibilität, Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Sehr hohe Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
- Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung
- Körperliche Eignung, Schichtdienst- und Bildschirmtauglichkeit
- Sehr hohe Belastbarkeit
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B (alt Klasse 3)
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Außertarifliche UMT-Zulage
- Betriebsrente
- EGYM-Wellpass
- Betriebliche Krankenversicherung
- Corporate Benefits
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitgeber
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