Elektrotechniker (w/m/d) · Sicherheitstechnik

Unser Mandant entwickelt hochsichere Identitäts- und Sicherheitslösungen für Staat, Verwaltung und kritische Infrastrukturen.

Mit ca. 4.500 Mitarbeitern werden ca. 12–14 Mio. hoheitliche Dokumente pro Jahr und hochsensible digitale & physische Sicherheitslösungen im Milliardenumfeld produziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die neu geschaffene Position Techniker (w/m/d) – Sicherheitstechnik am Standort Berlin.

In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Bearbeitung komplexer Störfälle an sicherheitstechnischen Anlagen wie Türen und Toren. Sie koordinieren externe Dienstleister, entwickeln innovative Lösungsansätze und stellen sicher, dass alle Systeme den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen. Ihr Beitrag ist entscheidend für den Schutz von Identitäten und Daten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen vor allem komplexe Zutrittskontrolltechnik (Türen, Tore)
• Organisation der Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Prüfung) sowie des Störungsmanagements bzw. der Fremddienstleistersteuerung
• Entwicklung und Umsetzung der Energiesparmaßnahmen sowie laufende Erarbeitung konkreter Einsparpotenziale
• Mitarbeit und Mitwirkung an TGA-Projekten sowie Um- und Neubau der Gebäudetechnik bzw. der Durchführung von internen und externen Audits

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise mit Bezug zu sicherheitstechnischen Anlagen
• Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement bspw. für die Erprobung neuer Technik
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten, analytisches Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Kompetentes und Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
• Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
• Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörige