👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Tempton Personaldienstleistungen GmbH★3.5 Moers vor 14 Monaten

Elektrotechniker (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Standort: Moers
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

📜 Tarifgebundene Ausbildung
💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Vergnstigungen in Onlineshops)kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungkostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung Ihre tglichen Aufgaben: Planung, Entwicklung und Optimierung von unseren elektrischen Systemen und AnlagenDurchfhrung von Tests und InbetriebnahmenFehlerdiagnose und -behebung in bestehenden SystemenErstellung von Schaltplnen und technischen ZeichnungenOrganisation der regelmigen Wartung und Inspektion von elektrischen AnlagenErstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Berichten und ProtokollenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und VorschriftenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Umsetzung von Projekten Das bringen Sie mit: Sie verfgen ber eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (m/w/d).Sie haben bereits Berufserfahrung in de

Darum lohnt es sich

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton unbefristetes ArbeitsverhltnisBezahlung mindestens nach gltigem Tarifvertragtarifliche Zuschlge fr berstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeitbis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehrigkeit)anerkannte Sozialleistungen, inkl.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschsse zur betrieblichen Altersvorsorgepersnliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer NiederlassungEinstze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persnlich weiterzuentwickelnMitarbeitervorteilsprogramm (wie z.

Wir suchen zum nchstmglichen Zeitpunkt Sie als Elektrotechniker (m/w/d) fr unseren Standort in Moers.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

📜Tariflohn
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

💰 Urlaubsgeld

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.

Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde
Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.
Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing
Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.
Jahr 3 — Spezialisierung
Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.
Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung
Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🤝Menschen-MenschenKundengespräche machen dir Spaß, nicht Stress

👁️Visuell DenkendeDu siehst, wenn eine Auslage nicht stimmt

🏃Tempo-GewohnteRush-Hour im Laden energetisiert dich

🧮RechnerKalkulation, Bestand, Margen — Zahlen motivieren

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Moers im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Moers−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.0 / 10 — positives Bild

Basis: 601 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.6

Vorgesetzte

6.5

Gehalt

6.3

Atmosphäre

7.2

Work-Life-Balance

7.4

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 76 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 42 viele — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Moers überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

76 %Übernahmequote

76 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~14Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Elektrikerwerden-Fachkräfte gerade

156

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

500.000

Beschäftigte in Deutschland
50.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. ZVEH Jahresbericht 2023. IG Metall / ZVEH Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Elektromeister/in

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung
Energieberater/in

DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert

Gehaltsplus+15 – 30 %

AbschlussBAFA-/dena-Zertifikat
B.Eng. Elektrotechnik

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Aachen, HS München, TU Berlin)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle

Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Industrie/Planung offen

AbschlussFH-Abschluss
Selbstständig / eigener Elektrobetrieb

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Elektrohandwerk)

Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr

AbschlussGewerbeanmeldung + Meister

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZVEH Jahresbericht 2023, IG Metall / ZVEH Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Elektrikerwerden-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Siemens	Weltweit führend, Energie & Gebäudetechnik	München
ABB	Automation & Elektrotechnik, ~10.000 MA DE	Mannheim
Bosch	Gebäudetechnik & Hausinstallation	Stuttgart
EnBW / E.ON	Energieversorger, Netzinfrastruktur	bundesweit
Regionale Elektrobetriebe	Tausende KMU-Betriebe, Ausbildungsschwerpunkt	bundesweit

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZVEH Jahresbericht 2023, IG Metall / ZVEH Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.