Konecranes GmbH Düsseldorf vor 3 Tagen

Elektrotechniker*in/Mechatroniker*in für Hafenmobilkrane - Konecranes GmbH

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Konecranes GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Konecranes Moves what matters.(TM) Konecranes bewegt die Welt - und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien.

Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit - von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns - und wir wachsen durch sie.

Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Elektrotechniker*in/Mechatroniker*in für Hafenmobilkrane Das gibt's bei uns zu tun: Technischer Support: Weltweite Betreuung unserer Tochtergesellschaften, Vertretungen und Kunden bei steuerungstechnischen, elektrischen, mechanischen und hydraulischen Fragestellungen.

Fehlerdiagnose: Analyse und Behebung von Störungen aus dem Büro heraus - per Remote-Verbindung, telefonischem Support oder auf Grundlage schriftlicher Anweisungen. Vor-Ort-Service: Weltweite Einsätze beim Kunden zur Analyse und Behebung technischer Fehler (bis zu 50-60%). Durchführung von Messungen vor Ort sowie Analyse der Messdaten.

Steuerungsanpassungen: Umsetzung von Änderungen am Kransteuerungsprogramm

über Remote-Verbindungen. Lösungsentwicklung

Erarbeitung geeigneter Lösungen gemeinsam mit dem direkten Team und angrenzenden Fachabteilungen, Identifikation der zur Problemlösung benötigten Ersatzteile sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst zur Kundenunterstützung.

Datenanalyse: Systematische Analyse von Produktions- und Fehlerdatenbanken und Ableiten von Maßnahmen aus den gewonnenen Erkenntnissen. Weiterentwicklung der Methodik und der Werkzeuge zur Datenanalyse.

Dokumentation: Systematische Dokumentation der Vorgehensweisen und der gefundenen Lösungen aus dem Troubleshooting um die Effizienz bei der Identifikation von Wiederholfehlern zu steigern.

Das bringst du mit

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker*in im Bereich Elektrotechnik, Hydraulik oder Mechatronik.

Persönlichkeit: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, hohe Kundenorientierung sowie eine teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise; Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld.

Erfahrungen: Mehrjährige technische Berufserfahrung in der Elektro- und Steuerungstechnik, Hydraulik und Mechatronik, vorzugsweise im Bereich Hafentechnik oder Baumaschinen.

Fachwissen: Gute Kenntnisse der Steuerungssysteme S7 und CODESYS sowie der SINAMICS-Antriebstechnik; Kenntnisse in hydraulischen Systemen und Maschinenbaukomponenten; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP und ggf. einer Programmiersprache.

Kenntnisse im Teamcenter, PowerBI und Matlab sind wünschenswert.

Das bieten wir dir

Umfassende Einarbeitung Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung Aktiensparprogramm Bike Leasing Betriebskantine Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung Zusätzliche Informationen Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht!

Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online . Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun gerne telefonisch unter 02335 923249. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen.

Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

117 Tage

Arbeitgeber in Bau/Architektur suchen im Schnitt 117 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Tarifbindung am Bau

Kein allgemeinverbindlicher Tarif

Für das Bauhauptgewerbe gibt es seit 2022 keine Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags mehr — Tarifbindung hängt am einzelnen Betrieb. Frag im Gespräch danach.

Quelle: Bundesanzeiger · AVE-Verzeichnis BMAS · Stand seit 2022

Selbstständigkeit im Handwerk

Meisterpflicht

In den zulassungspflichtigen Handwerken der Anlage A ist der Meisterbrief Voraussetzung für einen eigenen Betrieb — u. a. Elektro, SHK, Dachdecker, Tischler.

Quelle: Handwerksordnung (HwO), Anlage A · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Ohne Gesellenbrief einsteigen?

Viele Betriebe stellen als Helfer:in ein und qualifizieren nach. Über eine Externenprüfung kannst du den Gesellenbrief auch ohne klassische Ausbildung nachholen, wenn du die geforderte Berufspraxis nachweist.

Quelle: Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 45 Abs. 2 · Stand 2026

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