Elektrotechniker/Automatisierungs­techniker/Inbetriebnehmer m/w/d

Stellendetails zu: Elektrotechniker/Automatisierungstechniker/Inbetriebnehmer m/w/d

Die Hinterkopf GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in zweiter Generation mit Sitz in Eislingen/Fils bei Göppingen (BaWü), das 1962 gegründet wurde. Das Familienunternehmen hat es bei der Entwicklung und Herstellung von großen Maschinen und Produktionslinien zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper zur Weltmarkt- und Technologieführerschaft geschafft. Ein modulares Anlagenkonzept für die Produktion von Dosen, Tuben und Hülsen aus Aluminium und Kunststoff bietet Verpackungsherstellern die Flexibilität, um schnell auf geänderte Marktbedingungen zu reagieren. Das zweite große Standbein sind Digitaldruckmaschinen, die bei ihrer Präsentation 2013 im Markt für erste Furore sorgten. Rund 250 Talente arbeiten täglich daran, die loyalen Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern.

Zur Zukunftssicherung steht die dritte Generation der Familie Hinterkopf bereits in den Startlöchern.

Ihre Aufgaben

• Problemstellungen definieren und strukturieren
• Auslegung der Steuerungs- und Antriebstechnik (Soft- und Hardware)
• Projektbetreuung bis zur Inbetriebnahme bei unseren Kunden weltweit

Qualifikationen

• Dipl.-Ingenieur, Bachelor/Master oder Techniker Fachrichtung Automatisierungstechnik
• Kenntnisse in der Programmierung von Siemens-Antriebs-, Steuerungs- und Visualisierungssystemen
• Kenntnisse in Hochsprachen (C#, C++, VB …)
• Gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Engagement und Einsatzbereitschaft
• Berufserfahrung erwünscht, jedoch keine Voraussetzung

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz beim finanzkräftigen Weltmarkt- und Technologieführer
• Einarbeitungsplan für optimales Onboarding
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
• Freiraum für Innovationen und Verbesserungsvorschläge ausdrücklich erwünscht
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare für fachliche und persönliche Entwicklung
• Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug-, T-Zub-Zahlung sowie Trafobaustein)
• Betriebliche Altersvorsorge als Baustein für finanzielle Sicherheit im Alter
• Flexibles Arbeitszeitmodell für bestmögliche Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
• Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze und überdachte Fahrrad-Parkplätze
• Jobrad für umweltfreundliche und bewegungsreiche Anfahrt
• Mittlere Mitarbeiterevents (Skiausfahrten, Weihnachtsfeier etc.)
• 50% Rabatt auf den EGym-Wellpass für Gesundheit und Fitness
• Kantine mit Hofmann-Menü (Arbeitgeber-Zuschuss), täglich frische Salatteller und „Zwicker-Frühstücksmobil“, Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten
• Arbeiten in nachhaltigem Unternehmen (PV-Anlagen, E-Ladestationen, Quooker-Wassersprudler, Hinterkopf-Kaffeebecher (Yeti-Becher) statt Einwegbecher im Automaten)