Elektrotechnik- / Mechatronik-Ingenieur (m/w/d)

Die ABEL GmbH ist Entwickler und Hersteller von oszillierenden Verdrängerpumpen. Wir suchen an Standort Büchen einen qualifizierten Elektrotechnik‑/Mechatronik‑Ingenieur (m/w/d) (vorzugsweise Vollzeit).

Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Konzeptionierung, Planung und Auslegung sowie Programmierung von elektrotechnischen Komponenten in Pumpenanlagen (Schaltschränke, Steuerungen, Verkabelung sowie Sensorik und Aktorik) unter Einhaltung von technischen Regelwerken und Normen
• Projektleitung bei technischen Entwicklungsprojekten
• Fachliche Unterstützung bei der werksseitigen Elektromontage und Endabnahme von Neuentwicklungen und kundenspezifischen Anlagen
• Begleitung bei der Betreuung von Kundenabnahmen und Inbetriebnahmen sowie Durchführung von Anwenderschulungen für Kunden, Service‑ und Versuchsmitarbeiter
• Erfassung und Visualisierung sowie Fehlersuche der Steuerungs‑ und Messabläufe
• Bereitstellung Ihrer Expertise und Methodenkompetenz bei der Lösung von Mess‑ und Prüfaufgaben in der Validierung
• Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen Projektmanagement, Produktion, Qualität, Einkauf und Vertrieb

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Elektrotechnik‑ oder Mechatronik‑Studium, idealerweise mit vorheriger Berufsausbildung im technischen Bereich
• Hohes elektrotechnisches Verständnis mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung und idealerweise Know‑how im Bereich Pumpentechnik
• Sicherer Umgang mit CAD‑Systemen, idealerweise eXs‑CAD, Eplan
• Gute Programmierkenntnisse in SPS (Siemens, Allen‑Bradley) sowie Erfahrungen mit Messprogrammen wie DASYLab, LabVIEW, HBM etc.
• Wünschenswert: Erfahrung im Bereich der Mess‑, Steuerungs‑ und Regelungstechnik
• Applikationskenntnisse in den Bereichen Pneumatik und Hydraulik (wünschenswert)
• Versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, MS Office und ERP‑Systemen
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im internationalen Team
• Teamfähigkeit, Stressresistenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Mitwirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Gleitzeit mit 40 Wochenstunden
• Sommerarbeitszeit möglich (Juni – September ab 6h starten)
• Jährliche Mitarbeitergespräche und Gehaltsverhandlungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• VWL und Zuschuss zur Altersvorsorge
• Mitarbeiterbonus bis 1.000 EUR im Jahr
• Bezuschusstes Mittagessen für 4,50 EUR
• Kita‑Zuschuss (50 EUR pro Kind)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsprogramm und Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Corporate Benefits