Elektrotechnik Hardwareplaner (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Im Rahmen Ihrer Aufgabe sind Sie für die projektspezifische Elektro-, Mess- und Regeltechnik Hardwareplanung für standardisierte sowie Sonderanlagen in einem GMP Umfeld für die Pharma- bzw. Chemiebranche verantwortlich:
• Sie ergänzen die R+I-Fließbilder, Schaltpläne der Elektrotechnik und der Pneumatik für den Schaltanlagenbauer mit EPLAN Electric P8
• Sie erstellen Pflichtenhefte für die Schaltgeräte-Herstellung
• Sie erstellen projektspezifische Engineering--, Qualifizierungs- und Kunden-Dokumente
• Sie sind verantwortlich für die Auslegung und Spezifikation von MSR-Komponenten (u.a. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke) sowie Leit- und Steuerungssysteme (PLS/SPS) bis zur Bestellanforderung und späteren Abnahme unter Einhaltung der jeweiligen Maschinensicherheits- und ATEX-Konzepte
• Sie leisten technische Unterstützung bei der Elektro-Montage im Haus sowie beim Kunden
• Sie führen gelegentliche Einsätze bei Kunden für Supervision, Inbetriebnahme und Kalibrierung durch
• Sie pflegen Standardunterlagen wie bspw. Schaltpläne und Parameterblätter
• Sie arbeiten an abteilungsübergreifenden Projekten mit, z.B. F&E-Projekte

Fachliche Anforderungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Mechatronik
• Sie besitzen Kenntnisse in der Erstellung von Elektro- und Pneumatik Schaltplänen sowie fundierte Kenntnisse mit EPLAN Electric P8, Kenntnisse mit EPLAN Fluid P8, Preplanning wünschenswert
• Erfahrungen im Schaltanlagenbau sind von Vorteil
• Sie verfügen über eine systematische und selbstständige Arbeitsweise und -organisation sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Zu Ihren Stärken zählen neben Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben auch Ihre überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen eine Reisebereitschaft weltweit bis zu ca. 10%

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents