Elektronikerin / Elektroniker MSR

Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 180 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Die zunehmende Größe und Komplexität der technischen Gebäudeausrüstung fordern optimale Einstellung und Überwachung der MSR-Komponenten. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Überwachung, Störungsweiterleitung der Betriebstechnischen Anlagen in über 400 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität.

Aufgaben

• Störungsbeseitigung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der MSR-Komponenten der technischen Gebäudeausrüstung
• Analysieren der Funktionszusammenhänge von Sensoren, Aktoren und Leiteinrichtungen innerhalb der elektronischen Steuerung
• Konfigurieren von Bussystemen und Gerätekomponenten der Gebäudeautomation
• Optimierung und Energieeinsparungen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik durch Anpassung der Steuerprogramme sowie Definieren von Parametern

Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird vorausgesetzt.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in, Fachrichtung Automatisierungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes technisches Verständnis wird vorausgesetzt
• Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Mo - Fr: 38,5 h/Woche) mit Einsätzen ausschließlich in Tübingen sowie ein attraktives Gleitzeitmodell mit Wahl zwischen Freizeit oder Auszahlung bei Rufbereitschaft.

Technikvielfalt

• breit gefächerte Anlagentechnik
• alle Gewerke der TGA
• Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten