Elektroniker / Willkommensprämie

• Stellendetails zu: Elektroniker / Willkommensprämie 2.000 €
• Arbeitgeber: Hydrotec Technologies AG
• Arbeitort: Wildeshausen
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Vertragsart: unbefristet
• Schicht/Nacht/Wochenende: verfügbar
• Berufsbezeichnung: Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/in – Automatisierungstechnik

Stellenbeschreibung

Die HYDROTEC Technologies AG mit Sitz in Wildeshausen (Niedersachsen) ist einer der führenden Anbieter in Deutschland und Europa im Bereich der Entwässerungs- und Versorgungstechnik. Wir suchen einen engagierten Elektroniker (m/w/d) für die elektrische Instandhaltung. Sie sorgen durch Wartung, Fehlerdiagnose und Reparatur unserer Anlagen für einen reibungslosen und sicheren Betriebsablauf.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Produktionsanlagen
• Fehleranalyse, Ursachendiagnose und Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen
• Protokollierung der durchgeführten Arbeiten und Lenkung der Dokumente
• Unterstützung bei Umbauten und Neuinstallationen sowie Automatisierung von betriebstechnischen Anlagen
• Verwendung von SPS-Antriebstechnik (Vorteil)
• Praxiskenntnisse im Schaltschrankbau und in elektrischer Installationstechnik (wünschenswert)
• Verantwortungsbewusst, belastbar und eigenständig, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexible, planbare Schichten kombiniert mit gelegentlicher Rufbereitschaft von zu Hause – Freizeit bleibt planbar, Vor-Ort-Einsatz nur im Störungsfall
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden das Profil ab

Wir bieten Ihnen

Eine Willkommensprämie von 2.000,00 €

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, sicheren und wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigtes Mittagessen in unserer firmeneigenen Kantine
• Förderung von interner und externer Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge als zusätzlichen Baustein zur gesetzlichen Rente
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Arbeitsbekleidung + Pflege und Service
• Betriebliche Gesundheitsförderung in Form eines Fitnessbeitrags und Betriebsarzt
• Regelmäßige Firmenevents, wie Radtouren, Weihnachtsfeiern, Grill‑Events, etc.