Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d)

DEINE AUFGABEN

• Bearbeiten von technischen Kundenanfragen zu Geräte-Reparaturen und Fehlerbehebung
• Inbetriebnahme und Wartung von Messgeräten
• Dokumentation des Reparatur- und Serviceprozesses, sowie der Ausfallsbehebung
• Verantwortung für die Warenannahme und Auslieferung der Messgeräte
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit internen Abteilungen (Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Auftragsbearbeitung)

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Techniker (m/w/d) oder ein ähnliches Berufsfeld mit technischem Hintergrund und entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrungen in der Reparatur und Wartung von technischen Geräten oder Anlagen
• Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für technische Dokumentationen
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise

DIESE BENEFITS ERWARTEN DICH

• Als familiengeführtes Unternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit auf Einsatzplanung auch im Ausland
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld ermöglichen es Dir, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
• Regelmäßige Bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen, JobRad sowie eine Sachbezugskarte.
• Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, ein hilfsbereites Team sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung an jobs@linseis.de oder bewirb dich direkt über das Kontaktformular unter www.linseis.com/karriere
Bitte teile uns im Rahmen der Bewerbung Deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

An Personalvermittlungen:

Für unsere Stellenausschreibungen berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Von der Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittlungen, Headhunter oder sonstige Drittanbieter bitten wir abzusehen. Sämtliche Recruiting-Prozesse werden zentral und ausschließlich intern gesteuert. Unaufgefordert eingereichte Profile begründen keinen Vergütungsanspruch