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Elektroniker/Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d)

VertragUnbefristet
Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Stellendetails – Elektroniker/Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d)

  • Arbeitgeber: Hochwald Foods GmbH
  • Arbeitsort: Mechernich
  • Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Schicht/Nacht/Wochenende

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Mechernich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Sie als Elektroniker/Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d).

Aufgaben

  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs von Produktions‑ und Versorgungsanlagen
  • Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Analyse und Behebung von Störungen zur Minimierung von Stillstandszeiten
  • Durchführung von Installationen, Umbauten und Modernisierungen sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen
  • Betreuung und Optimierung von Automatisierungs‑ und Steuerungssystemen unter Einhaltung von Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Hygienestandards
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie sorgfältige Dokumentation der Arbeiten und Mitwirkung an technischen Verbesserungsprojekten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker oder Industrieelektroniker
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie Kenntnisse in Automatisierungs‑, Steuerungs‑ und Antriebstechnik
  • Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit SPS‑Steuerungen (z. B. Siemens S7/TIA Portal), Prozessleitsystemen sowie gängigen IT-Anwendungen; SAP‑

Kenntnisse sind von Vorteil

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit, Qualitäts‑ und Serviceorientierung sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft

Unsere Leistungen

  • Krisensicherer Arbeitsplatz am neuen, hochmodernen Standort
  • Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungsbedingungen
  • Mitarbeiter‑Angebote wie Corporate Benefits, Jobrad und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Tarifgebundenes Unternehmen mit Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagsregelungen

Arbeitgeber

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