Elektroniker (m/w/d) Biomasse-Heizkraftwerke

Über die Stadtwerke Dinslaken Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

Aufgaben

• Betrieb der Biomasseheizkraftwerke in Dinslaken und Moers
• Betrieb sämtlicher gasmotorischer BHKW Anlagen aller Leistungsklassen
• Betrieb der elektrischen Schaltanlagen NS und MS der Erzeugungsanlagen
• Betrieb von PV-Anlagen und Großbatteriesystemen
• Wartung, Prüfung, Instandhaltung und Dokumentation gemäß Betriebssicherheitsverordnung
• Durchführung von kleineren Reparaturen
• Einstellen der Betriebsparameter an den Steuerungsanlagen der Kraftwerke
• Durchführung von In- und Außerbetriebnahmen der Anlagen
• Annahme und Qualitätsprüfung der täglichen Brennstofflieferungen

Profil Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar Ausbildung zum Kesselwärter wünschenswert Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Großfeuerungsanlagen und Holzfeuerungen sowie gasmotorischen BHKW-Anlagen Kenntnisse in der MSR/SPS Technik. Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist verpflichtend Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Eine interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabenbereich
• Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
• Bereitstellung eines Fahrzeuges zur dienstlichen Nutzung sowie mobiler Endgeräte zur Ausführung der Tätigkeit
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
• Faire Vergütung gem. TV-V
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft

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