elektrikerwerden
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Elektroniker (m/w/d)

ArbeitsortDüsseldorf
Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

Deine Aufgaben umfassen Entstörungs- und Instandsetzungsarbeiten, insbesondere Montagearbeiten an den 110-0,4 kV Leitungsnetzen sowie deren Hilfseinrichtungen.

Außerdem führst du Montagearbeiten in Drittleitungsnetzen durch, insbesondere an Netzbetriebsmitteln der öffentlichen Beleuchtung und im Anlagenbereich Strom.

Du erstellst eigenständig Schalt- und Montageskizzen im Nieder- und Mittelspannungsnetz und übernimmst Arbeiten unter Spannung sowie Schalthandlungen im 0,4 kV Netz.

Du führst IBN-Prüfungen und Messungen nach VDE 0100-600 bzw. VDE 0105-100 durch und wertest diese aus.

Darüber hinaus bist du bereit, an der Rufbereitschaft und an versetzten Arbeitszeiten teilzunehmen.

Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker bildet die Grundlage für deine fachliche Qualifikation, idealerweise mit Kenntnissen im Leitungsnetzbereich von Versorgungsnetzen.

Außerdem erfüllst Du die arbeitsmedizinischen Voraussetzungen, insbesondere für Tätigkeiten mit Atemschutz, Arbeiten unter Spannung und den sicheren Umgang mit Hubsteigern.

Du besitzt einen Führerschein der Klasse C1, vorzugsweise der Klasse C, oder zeigst die Bereitschaft, diesen zu erwerben.

Des Weiteren bringst Du die Eignung und Bereitschaft mit, Kabelfehler- und Steigerfahrzeuge sicher zu fahren und zu führen.

Du unterstützt durch deinen Einsatz und deine technische Kompetenz die zuverlässige Versorgung und Instandhaltung der Netzinfrastruktur.

Wir fördern und entwickeln Talente

Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden

Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung

Mehr als sechs Wochen Urlaub

Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich

Und viele weitere Benefits

Persönlicher Austausch ist uns wichtig.

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