Elektroniker · Industrieelektriker (m/w/d) Region Cottbus
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Elektroniker · Industrieelektriker (m/w/d) · Region Cottbus
ArbeitsortCottbus
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- 30 Tage Urlaub
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stellendetails zu: Elektroniker | Industrieelektriker (m/w/d) Region Cottbus
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: WISAG Elektrotechnik Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG NL Cottbus
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Industrieelektriker/in - Geräte und Systeme
- Industrieelektroniker/in - Produktionstechnik
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben bei uns:
- Montieren, Inbetriebnehmen und Warten von Mittel- und Niederspannungsanlagen bzw. Transformatoren direkt beim Kunden vor Ort
- Errichten von Kabeltragsystemen und Durchführen der zugehörigen MS-/NS Kabelanschlussarbeiten
- Wartung sowie Sicherheitsüberprüfung elektrischer Energieversorgungsanlagen
- Reparieren und Instandsetzen, z. B. von Sicherheitsbeleuchtung
- Sie betreuen Kunden in der Region Cottbus.
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- Erfahrung in der Arbeit an Nieder-, Mittel- sowie Hochspannungsanlagen (bis 36 kV)
- Kenntnisse im Bereich USV- und Batterieanlagen
- Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft in Ihrer Region
- Sicherer Umgang mit Tablet-PCs und MS Office
Dafür bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- Ein leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an unseren Tarifvertrag
- Tarifvertragliche Leistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Nutzung eines Servicefahrzeuges
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste technische Geräte und Werkzeuge
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensiver Austausch mit Kunden und Kollegen
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens
- Vielfältige Förderprogramme für Kinder und Enkelkinder (z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote)
Arbeitgeber
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