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Elektroniker · Industrieelektriker (m/w/d) · Region Cottbus

ArbeitsortCottbus
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Stellendetails zu: Elektroniker | Industrieelektriker (m/w/d) Region Cottbus
  • Angebotsart: Arbeit
  • Arbeitgeber: WISAG Elektrotechnik Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG NL Cottbus

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Industrieelektriker/in - Geräte und Systeme
  • Industrieelektroniker/in - Produktionstechnik

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Montieren, Inbetriebnehmen und Warten von Mittel- und Niederspannungsanlagen bzw. Transformatoren direkt beim Kunden vor Ort
  • Errichten von Kabeltragsystemen und Durchführen der zugehörigen MS-/NS Kabelanschlussarbeiten
  • Wartung sowie Sicherheitsüberprüfung elektrischer Energieversorgungsanlagen
  • Reparieren und Instandsetzen, z. B. von Sicherheitsbeleuchtung
  • Sie betreuen Kunden in der Region Cottbus.

Damit begeistern Sie uns:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
  • Erfahrung in der Arbeit an Nieder-, Mittel- sowie Hochspannungsanlagen (bis 36 kV)
  • Kenntnisse im Bereich USV- und Batterieanlagen
  • Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft in Ihrer Region
  • Sicherer Umgang mit Tablet-PCs und MS Office

Dafür bieten wir Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub
  • Ein leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an unseren Tarifvertrag
  • Tarifvertragliche Leistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Nutzung eines Servicefahrzeuges
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste technische Geräte und Werkzeuge
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Intensiver Austausch mit Kunden und Kollegen
  • Die Sicherheit eines großen Unternehmens
  • Vielfältige Förderprogramme für Kinder und Enkelkinder (z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote)

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