Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d)

Über Prysmian

Als Weltmarktführer in der Kabelindustrie gestaltet Prysmian mit einem globalen Netzwerk aus 112 Standorten in über 50 Ländern täglich die Zukunft – von der Energieversorgung bis hin zu modernsten Glasfasern für das Internet.

Im Kabelwerk Schwerin produzieren mehr als 270 Mitarbeitende jährlich rund 60.000 Tonnen Mittel- und Niederspannungskabel für die Gebäudeinstallation und Industrieanlagen. Vielfalt & Wertschätzung, Innovation & Nachhaltigkeit – der Erfolg von Prysmian beruht auf seinen Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

• Montage, Installation und Instandsetzung von elektrotechnischen Anlagen
• Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Fehlersuche und -diagnose
• Mitwirkung bei Optimierungen der bestehenden Anlagentechnik
• Kommunikation mit anderen Instandhaltern und Produktionsmitarbeitenden
• Umsetzung von Wartungsplänen

Dein Profil

• Anerkannte abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (z.B. Elektriker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik)
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau); Englischkenntnisse wünschenswert
• Offenheit für Schichtarbeit

Das bieten wir dir

• Ab 3.270€ brutto/Monat plus Schichtzuschläge
• Wechselbonus in Höhe von 3.000€ brutto nach 6 Monaten
• Umzugsunterstützung
• Bis zu 36 freie Tage* (*inklusive 6 zusätzliche Tage nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Company Bike
• Kantine
• Nilo (Programm für Mentale Gesundheit)
• EGYM Wellpass (Sportangebot)
• Aktienprogramm mit Mitarbeiterrabatt
• Betriebliche Altersvorsorge (Vermögenswirksame Leistungen)

*inklusive 6 zusätzliche Tage nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

Chancengleichheit & Diversity

Prysmian setzt sich als Equal Opportunity Employer für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir glauben, dass Diversität auf allen Ebenen einen Mehrwert schafft und die Möglichkeit erhöht, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Stakeholder zu maximieren. Mit Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) als Teil unserer Social Ambition 2030 und als strategische Säule unserer Unternehmenskultur fördern wir eine Organisation, in der Talente geschätzt werden und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf unsere Auswahlprozesse haben. Alle Personen werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen oder Behinderungen qualifizierter Bewerbender zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für den Betrieb darstellt.

Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Wenn du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Gespräch benötigst, teile uns dies bitte mit.