Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das stetig wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor besteht darin, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeitenden und Kunden, die wir mit größter Wertschätzung begegnen.

Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausschauend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung, und wir von engagierten Mitarbeitenden, die unser Unternehmen mit innovativen Ideen in die Zukunft tragen.

Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeitende mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch ein kollegiales Umfeld. Deutschlandweit und weltoffen schätzen wir Vielfalt, die unsere Projekte bereichert und neue Perspektiven eröffnet. Die R+S Group bietet selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitsaufträgen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung, z. B. Datentechnik, Sicherheitstechnik, Stark- und Schwachstromarbeiten
• Wartung und Instandhaltung
• Erstellen der Prüf- und Messprotokolle der elektrotechnischen Anlagen und Geräte
• Verlegung und Anschlussarbeiten von Energiekabeln und Datenleitungen
• Zuarbeit zur Aufmaß- und Rechnungserstellung

Wünsche / Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroinstallateur, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Ähnliches
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Montagebereitschaft

Vorteile

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 32 Tage Urlaub (30 Urlaubstage plus Sonderurlaub als Beispiel, ggf. anpassen)
• Moderne technische Ausstattung zur beruflichen Nutzung
• Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung
• Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
• Bikeleasing
• Vergünstigte Angebote über Corporate Benefits (z. B. Reisen, Events, Shopping)