Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung 4 im Bereich Abwasserreinigung und Klärschlammverbrennung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben u. a.: • Überwachen und arbeiten an komplexen elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Abwassertechnik und Klärschlammverbrennung unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen, diese betreffen Niederspannungsanlagen als auch die Mess-, Steuer- und Regeltechnik • Änderungs- und Erweiterungsdienst an SPS-Steuerungen und Visualisierungssystemen • Parametrierung von elektronischen Antriebssystemen • Mitarbeit bei der Optimierung von Maschinen- und Anlagensteuerung • Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten • Einsatz in Rufbereitschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in der Abwasserreinigung
• Kenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens, WAGO), Prozessvisualisierungssystem (Siemens Win-CC) und MS Office
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Zuschuss für das Deutschland-Jobticket
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 %
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-V. Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt