ELEKTRONIKER BETRIEBSWARTUNG (m/w/d) · Maschinenfabrik Applikationsmaschinen

• Arbeitgeber: SAHR EXPERTS GmbH
• Standort: Schwäbisch Hall
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Arbeitszeiten: Schicht, Nacht, Wochenende (Quereinstieg möglich, Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung)

Wir bieten eine sichere Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten, Persönlichkeitsorientierung als engagierter Partner.

Verantwortlichkeiten

• Analysieren von Fehlern und Störungen an Betriebsmitteln wie Scannern u.a.
• Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Applikationsmaschinen
• Installieren von Steuerungseinheiten
• Dokumentation und Kennzeichnung der Steuerungsanlagen
• Umsetzen von Installationsplänen, Montageplänen, Stromlaufplänen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker, Mechatroniker)
• Erfahrung im Bereich Betriebstechnik und Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung in der Wartung und Konfiguration von Scannern und Applikationsmaschinen von Vorteil (kein Muss)
• Kenntnisse mit Siemens S7 Steuerungen
• Sichere Arbeitsweise
• Freude am eigenständigen Arbeiten

Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von Berufseinsteigern, erfahrenen Fachkräften ab 50 und motivierten Quereinsteigern.

Benefits

• Faire Zusammenarbeit, abwechslungsreiche Aufgaben im zuverlässigen Team, sicherer Arbeitsplatz
• Überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung mit Branchenzuschlägen, individuellen Zulagen und Prämien
• Willkommensprämie 750 €
• Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer oder Monatsfahrkarte und Verpflegungsmehraufwand (netto/jeden Tag)
• Übernahme durch das Partnerunternehmen nach 6‑9 Monaten
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld, Zuschüsse zum vermögenswirksamen Sparen
• Kostenlose Top Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug
• Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss für Kita-Kosten
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, geringe Restangaben
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Unterstützung bei Wohnungssuche (falls gewünscht)
• Kurze Abstimmungswege, individuelle Betreuung durch das Team

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.