Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d)

Schnellbewerbung Nur mit Name & E-Mail bewerben. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich.

• Bezahlung nach und über Tarif
• Persönliche Ansprechpartner
• Regionale Einsätze

Vertragsart

unbefristet

Branche/Beruf

Elektrohandwerk

Unsere Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag auf Wunsch direkt von Anfang an

Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Wertschätzung für Ihre Leistung

Jobbike oder Jobticket – flexibel und umweltfreundlich mobil

Exklusive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien

Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150 € monatlich

Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

Einsatzort

04109 Leipzig

Arbeitszeit

Vollzeit

Wo Strom fließt, sind Sie in Ihrem Element – bringen Sie Technik zum Laufen und Zukunft in Bewegung!

Für unseren Kunden in Leipzig suchen wir einen motivierten Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Vollzeit.

Starten Sie jetzt in einem zukunftssicheren Berufsfeld und profitieren Sie von starken Arbeitgeberleistungen.

Ihre Aufgaben

• Installation elektrischer Bauteile und Anlagen in den Bereichen Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder Gebäude- und Automatisierungstechnik
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft technischer Systeme
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung von Prozessen
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes technisches Verständnis
• Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewerben Sie sich direkt:

Senden Sie Ihre Bewerbung an leipzig@akzent-personal.de oder rufen Sie uns unter 0341-9837828 an. Alternativ können Sie uns auch über Ihren Lieblingsmessenger kontaktieren – wir melden uns zeitnah zurück.

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E‑Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E‑Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E‑Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.