Elektrofachkraft (m/w/d) · mit Entwicklungsperspektive zum Teamleiter

Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung.

Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team.

Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Herstellung von Elektronikbauteilen in 88212 Ravensburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten (m/w/d)

Nach einer intensiven und strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunächst Schritt für Schritt deine fachlichen Aufgaben. Mit zunehmender Erfahrung und Sicherheit wirst du sukzessive an Führungs- und Koordinationsaufgaben herangeführt – mit dem klaren Ziel, dich langfristig auf die Position des Teamleiters (m/w/d) vorzubereiten.

Deine Aufgaben

• Montage, Prüfung und Bearbeitung von Elektronikbauteilen und Baugruppen
• Arbeiten nach Arbeitsanweisungen, technischen Vorgaben und Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
• Erkennen und Melden von Abweichungen und Störungen
• Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsvorgaben
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
• Nach entsprechender Einarbeitung: Übernahme erster koordinierender Aufgaben innerhalb des Teams
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung in der Arbeitsorganisation und Mitarbeiterkoordination

Dein Weg zur Teamleitung

Wir suchen bewusst keine fertige Führungskraft.

Viel wichtiger sind uns technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

Du wirst zunächst umfassend in deine zukünftigen Aufgaben eingearbeitet und lernst die Produktionsabläufe, Produkte und Qualitätsanforderungen unseres Kunden von Grund auf kennen.

Anschließend wächst du peu à peu in deine zukünftige Rolle hinein. Dabei wirst du von erfahrenen Kollegen und Vorgesetzten begleitet und Schritt für Schritt an Führungsaufgaben herangeführt.

Unser Ziel: Aus einer engagierten Fachkraft eine kompetente Führungskraft entwickeln.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine Qualifikation als Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten – alternativ vergleichbare praktische Erfahrung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Prozesse einzuarbeiten
• Eigeninitiative und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Erste Erfahrung in der Koordination oder Anleitung von Kollegen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Ansprechpartner:

Melanie Stowasser

Telefon: 0751-3 54 54 0

E-Mail: ravensburg@dippel.de