Elektriker und Elektrohelfer m/w/d · zur Festanstellung

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Elektriker und Elektrohelfer m/w/d zur Festanstellung gesucht

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Elektriker und Elektrohelfer m/w/d zur Festanstellung gesucht

Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

• Quereinstieg möglich
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Stellenbeschreibung

Die OSTERMANN GmbH & Co. KG ist ein Premiumanbieter in der Personaldienstleistung Fachbereich Technik. Das Unternehmen zeichnet sich durch leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung und Dauerbeschäftigung ihrer Mitarbeiter im erlernten Beruf aus. Wir schaffen für unsere Mitarbeiter so Sicherheit im Berufs- und Privatleben. Denn um uns vom Schmuddel Image und dem Klischee der klassischen Zeitarbeit abzuheben, ist uns die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation besonders wichtig!

Stellenbeschreibung:
Wir suchen zur sofortigen Festanstellung in Dinslaken Elektriker so wie Elektrohelfer

Sie bringen mit:

• Erfahrung im Bereich Elektrik
• Wartung
• Hausinstallation
• abgeschlossene Berufsausbildung oder einfach langjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrik

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach dem IGZ-Tarif mit übertariflichen Zulagen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• durchgehende Einsätze im erlernten Beruf und somit eine Planungssicherheit für Sie
• anteilige Erstattung der Fahrtkosten
• gute Sozialleistungen, inklusive Weihnachts-Urlaubsgeld, sowie Schichtzulagen
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmenseigenen Bildungscenter
• intensive Betreuung durch unser Team -Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung

Unternehmensdarstellung: Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Hauptsitz Brechtener Straße 42

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus der Metallverarbeitung spezialisiert hat. Im Unterschied zu vielen anderen Zeitarbeitsfirmen setzt Ostermann auf unbefristete Festanstellungen im erlernten Beruf. So schafft das Unternehmen stabile Beschäftigungsverhältnisse und eine hohe Mitarbeitermotivation. Die Fluktuation liegt bei nur 3% – deutlich unter dem Branchendurchschnitt von 40%.

Ein zentraler Bestandteil der Qualitätssicherung ist das firmeneigene Technische Ausbildungs-Zentrum (TAZ GmbH), wo Bewerber ihre Eignung praktisch unter Beweis stellen und gezielt weiterqualifiziert werden. In Zusammenarbeit mit dem TÜV Nord erfolgen regelmäßige Schweißprüfungen unter realistischen Bedingungen. Weiterbildungen wie SCC 018, Strahlenschutz oder Flanschpass-Schulungen in den Beneluxländern werden dort organisiert.

Ostermann trennt bewusst die Aufgaben von Vertrieb und Disposition: Während der Vertrieb die Kundenbeziehungen pflegt, kümmern sich technische Betriebsleiter um die fachlich passende Auswahl der Mitarbeiter für die Einsätze. So werden Fehlbesetzungen vermieden und Kunden wie Mitarbeiter profitieren von passgenauen Einsätzen.

Die Kombination aus Spezialisierung, fester Anstellung, gezielter Qualifizierung und klaren Zuständigkeiten hebt Ostermann deutlich vom Wettbewerb ab.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.