Elektriker Sicherheitstechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich Elektronik suchen wir einen engagierten Elektriker Sicherheitstechnik (m/w/d) für den Standort Nürnberg.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Montage, Installation und Inbetriebnahme moderner sicherheitstechnischer Systeme im Bereich Video-, Zutritts-, Brand- und Einbruchmeldetechnik
• Durchführung von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten an sicherheitstechnischen Anlagen
• Analyse technischer Störungen sowie eigenständige Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung
• Technische Unterstützung bei kundenbezogenen Projekten und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
• Betreuung und Umsetzung abwechslungsreicher Projekte mit Schnittstellen zu IT- und Elektrotechnik
• Teilnahme an gelegentlichen Rufbereitschaften im Rahmen des technischen Supports

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Sicherheitstechnik oder IT
• Praktische Erfahrung im Umgang mit sicherheitstechnischen Anlagen, elektrotechnischen Systemen oder IT-Infrastrukturen
• Technisches Verständnis sowie Interesse an kundenorientierten elektrotechnischen Projekten
• Idealerweise Erfahrung im sicherheitstechnischen Umfeld sowie VdS-

Kenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit handwerklichem Geschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche