Elektriker - Schaltanlagen / Instandhaltung / Inbetriebnahme (m/w/d)

Das ist der Job

Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380kV.

Darum lohnt es sich

Energieumwandlung, das ist das Thema unseres Unternehmens. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Riesa und Dresden.

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben. • Sie warten, instandhalten und reparieren Schaltanlagen und Stromversorgungsgeräte am jeweiligen Einsatzort bei Kund:innen • Sie führen Fehleranalysen und Fehlersuchen durch und tauschen Komponenten aus • Sie nehmen Neuanlagen in Betrieb, inklusive Test und Übergabe an Kund:innen • Sie warten Anlagen im Verbund mit zugehörigen Systemen wie Gleichrichter und Batterieanlagen • Sie dokumentieren die Ergebnisse und kommunizieren mit Kund:innen • Sie sind Elektriker:in, Schaltanlagenbauer:in, Elektroniker:in oder haben eine ähnliche Qualifikation und Interesse an Fehlersuche, Instandsetzung, Wartung und Inbetriebnahmen von Gleichrichter- und Wechselrichtersystemen sowie Schaltanlagen • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation • Sie verfügen über Erfahrung im Schaltanlagenbau, in der Elektroinstallation oder der Elektromontage und in der Fehleranalyse, Fehlersuche und Reparatur • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Schaltgeräten und Elektronikkomponenten und sind sicher im Umgang mit dem PC • Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) für eine effektive Kommunikation • Sie sind selbstständig, verantwortungsbewusst, zuverlässig und sorgfältig und können Stromlaufpläne lesen und verstehen • Sie sind bereit zu Reisetätigkeiten, xayajpt überwiegend ohne auswärtige Übernachtungen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B • Überdurchschnittliches Gehalt und Jahresprämie • Betriebliche Altersvorsorge • Übernahme Kinderbetreuungskosten • Urlaubsgeld • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell • Zuschuss zur Sportmitgliedschaft und für Dienstrad-Leasing • Weiterbildungsmöglichkeiten • Kostenlose Parkplätze • Kostenfreie alkoholfreie Getränke und Obst • Firmenevents • Modernste Arbeitsplatzausstattung