Elektriker Rückbau kerntechnische Anlagen (m/w/d)

Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Elektriker Rückbau kerntechnische Anlagen (m/w/d).

Ihre Aufgaben ✓ Durchführung von elektrotechnischen Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen ✓ Mitwirkung bei der Demontage und Rückbau elektrischer Komponenten in kerntechnischen Einrichtungen ✓ Dokumentation von Arbeiten gemäß geltender technischer Vorschriften ✓ Unterstützung bei der sicheren Trennung, Dekontamination und Entsorgung elektrischer Betriebsmittel Ihre Qualifikationen ✓ abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation ✓ Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in kerntechnischen Anlagen oder vergleichbaren sensiblen Bereichen ✓ Stapler-/ Kranschein wünschenswert oder die Bereitschaft, die Führerscheine zu erlangen ✓ selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln ✓ Führerschein Klasse B ✓ Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze sowie in angrenzende Nachbarländer im Rahmen von Rückbauprojekten kerntechnischer Anlagen Wir bieten ✓ überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT) ✓ unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ 30 Tage Urlaub ✓ Schichtzulagen ✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld ✓ „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen ✓ Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge ✓ vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften ✓ Leasing von elektronischen Geräten (z.B.

Handy, Laptop, Tablet) ✓ Dienstrad ✓ regelmäßige Mitarbeiterevents ✓ gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten ✓ Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter.

Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.