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Elektriker mit Weiterqualifizierung (w/m/d)

ArbeitsortMain-Kinzig-Kreis
BeschäftigungVollzeit
Arbeitszeit39 Std./Woche
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Gleitzeitregelung

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:

Elektriker mit Weiterqualifizierung (w/m/d)

  • Befristung: unbefristet
  • Beginn: ab sofort
  • Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Aufgaben

  • Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der Leitungen und Anlagen im Mittel- und Niederspannungsnetz
  • Durchführen von Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz (04 kV bis einschl. 20 kV)
  • Sicherstellung und Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln nach DIN VDE 0105-100
  • Montage und Demontage von Freileitungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung
  • Überwachen und Koordinieren von Fremddienstleistern
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Profil
Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Elektrofachkraft) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
Erfahrungen im Kabel- und Freileitungsnetzbau, idealerweise mit Zertifikaten für die Kabelmontage
Tauglichkeit zum Arbeiten mit Absturzgefahr G41
Spaß am Umgang mit modernen, technischen Geräten
Führerschein der Klasse B/C1E, CE ist wünschenswert
Sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationstalent

Wir bieten

  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
  • 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
  • 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
  • Gleitzeitregelung
  • Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
  • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

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