Elektriker (m/w/d)

• Referenz: 180786
• Einsatzort: Dresden
• Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Std./Woche
• Dauer: 24 Monate (mit anschließender Übernahme!)
• Sprachen: Deutsch C1 + Englisch B2 - Verhandlungssicher

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Verdrahtung und elektrische Installation von Schaltschränken und Anlagen nach Schaltplan
• Anschluss und Verkabelung von Schaltschränken und Anlagen, auch direkt beim Kunden vor Ort
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an elektrischen Systemen und Geräten
• Unterstützung bei Elektromontagen sowie bei der technischen Projektabwicklung
• Sicherstellung einer fachgerechten und zuverlässigen Ausführung aller elektrischen Arbeiten

Ihr Profil / Ihre Qualifikationen:

• Praktische Erfahrung in der Elektromontage, Verdrahtung oder im Schaltschrankbau von Vorteil
• Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und fachgerecht umzusetzen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind zwingend erforderlich

Was wir bieten:

• Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit einem Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub
• Ein familiäres und professionelles Team mit kurzen Kommunikationswegen und flexiblen Strukturen
• Spannende Projekte gemeinsam mit den bekanntesten Kunden in Deutschland
• Ein von Offenheit, gegenseitigem Respekt und freundschaftlichem Umgang geprägtes Arbeitsklima
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Arbeitsumgebung

• Praktische Tätigkeit im Bereich Elektromontage und Schaltschrankverdrahtung
• Installation, Anschluss und Verkabelung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Prüfarbeiten
• Betriebssitz: Dresden
• Übernahmemöglichkeit: Ausdrücklich vorgesehene Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis