Elektriker*in im Bereich Trinkwasser- / Abwasseraufbereitung (w/m/d)

Wir sind die Veolia Wasser Deutschland GmbH, ein führender Umweltdienstleister mit Sitz in Berlin. Als Teil des globalen Veolia-Environnement-Konzerns gestalten wir den ökologischen Wandel aktiv mit. Unsere Arbeit basiert auf den Werten Nachhaltigkeit, Innovation und Tradition. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten in Deutschland bieten wir umfassende Lösungen in den Bereichen Wasser, Entsorgung und Energie.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsprogramme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektriker (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Durchführung von elektrotechnischen Installations- und Wartungsarbeiten gemäß DIN VDE.
• Instandhaltung und Überwachung von elektrischen Maschinen, Messeinrichtungen und Elektroanlagen.
• Unterstützung bei der Abwasseraufbereitung und im Trinkwassernetz.
• Überwachung und Instandhaltung von Pumpen und Pumpwerken.
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten nach der Einarbeitungsphase.

Anforderungen und Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder MSR-Techniker für Betriebstechnik oder vergleichbar.
• Erfahrung in der Fehlersuche von Schalt- und Steueranlagen sowie MSR-Kenntnisse.
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Selbstständiges Arbeiten sowie gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen.
• Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen und Führerschein Klasse B.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Gesundheit.
• Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das alle Geschlechter, Nationalitäten und Altersklassen schätzt.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Pünktliches Gehalt, Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 8 Ausgleichstage (frei!) zum Urlaub dazu
• Individuelle Weiterbildungs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Team-Events, Gesundheitsaktionen & diverse Vergünstigungen