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Elektriker / Elektroniker Mittelspannung (m/w/d) · Göppingen,Filderstadt,Freiberg am Neckar,Leipzig

ArbeitsortFreiberg am Neckar
Gehalt42.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und der Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, MS-Schaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen.

Aufgaben

Sie sind für den Neubau, den Umbau und die Erneuerung von Trafostationen sowie Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen verantwortlich Sie führen Montage- und Instandhaltungsarbeiten sowie Inbetriebnahmen im Bereich Mittelspannung, Niederspannung bis hin zur Steuertechnik durch Sie fertigen unter anderem Messfelder und Schutzschränke an Sie führen Messungen nach DIN VDE 0100-600 sowie DIN VDE 0105 durch.

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Industrieelektroniker (m/w/d)
  • Energie- und Gebäudeelektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft und die Übernahme von Bereitschaftsdiensten
  • Berufserfahrung in der Elektrotechnik, Energietechnik sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise BE
  • Lust auf abwechselnde Tätigkeiten, Spaß am Strom sowie die Absicht einen Teil zur Energiewende beizutragen
  • Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie eine kundenorientierte Denkweise

Angebot

  • Übertarifliche Leistungen z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 EUR, Verpflegungszuschuss 8,00 EUR - 15,00 EUR Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Smartphone und Tablet als Arbeitsmittel
  • Eigenes Montagefahrzeug zur dienstlichen Nutzung

Arbeitgeber

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