Elektriker / Elektroniker (m/w/d) · für Betriebstechnik

Für unseren beliebten Kunden in Langenhagen suchen wir ab sofort:

• Position: Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik – Vollzeit, Schichtdienst (Schicht/Nacht/Wochenende), Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
• Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Personalhaus Mitglieder erhalten:

• 250 € Prämie für jedes neue Personalhaus Mitglied, das Sie empfehlen
• Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
• Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB) sowie 25% Nachtschichtzuschlag (23-6 Uhr), 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
• Bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
• Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Ihre täglichen Aufgaben:

• Verantwortung für die Instandhaltung und Reparatur der Produktionsanlagen (Förder-, Steuerungs- und Sortiertechnik) sowie der Betriebs- und Haustechnik
• Durchführung von fachmännischen, nachhaltigen Wartungen
• Beheben von elektrischen oder mechanischen Störungen in Windeseile – der Joker bei technischen Problemen
• Begleitung der Anlagen im laufenden Betrieb
• Behaltung der Lagerverwaltung von technischen Ersatzteilen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrungen in der Wartung und im Service von betriebstechnischen Anlagen, gern im Bereich Fördertechnik
• EDV-technisches Verständnis sowie solide MS Office-Kenntnisse
• Eine ziel- und prozessorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungskompetenz und Problemlösungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie ggf. Rufbereitschaft

Das dürfen Sie erwarten:

• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
• Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Elektronische Zeiterfassung
• Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge

Vorteile für Mitarbeitende:

• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann bewerben Sie sich noch heute!

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns unter Tel.: 0511-2288660 an.