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Elektriker / Elektroniker Gebäudetechnik (m/w/d)

ArbeitsortWalsrode
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt35.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • KiTa- und Job‑Plätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Sport- und Gesundheitsangebote

Ihre Aufgaben:

  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen in Gebäuden und technischen Einrichtungen
  • Betreuung der Elektroinstallationen in Verwaltungs-, Werkstatt- und Betriebsgebäuden
  • Durchführung von Prüfungen nach geltenden Vorschriften und Normen an elektrischen Anlagen, Geräten und Maschinensteuerungen
  • Störungsanalyse und Fehlerbehebung an gebäudetechnischen Anlagen
  • Betreuung von Beleuchtungs-, Energieversorgungs-, Notstrom- und Sicherheitseinrichtungen
  • Unterstützung bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im EDV-System
  • Abwicklung von Instandhaltungsaufträgen über das EDV – Wartungstool
  • Pflege von Elektrodokumentation (Korrektur von Schaltplänen, Ablage von Betriebsanleitungen usw.)
  • Kennzeichnung, Beschriftung und Systematisierung der Elektroanlagen und Installationen

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Quereinsteiger mit Weiterbildung (mindestens EFFT) willkommen
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäude-, Haus- oder Betriebstechnik
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick, Sicherheits‑ und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

Die Stelle wird unbefristet in Vollzeit angeboten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum sowie Bezahlung nach Chemietarifvertrag mit vielen Benefits, wie Gesundheitszusatzleistungen, 13. Gehalt, zusätzliche Pflegeversicherung und vieles mehr runden das Angebot ab.

Vorteile für Mitarbeitende:

  • Pflegeversicherung
  • KiTa- und Job‑Plätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Jobbike
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
  • Kantine
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung

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