Elektriker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Über uns

Die Licht + Energie GmbH ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Telekommunikation und Sicherheitstechnik, das seit vielen Jahren erfolgreich am Markt tätig ist. Zuverlässigkeit, Qualität und Kundenorientierung stehen bei uns an erster Stelle.

Wenn Du eine Leidenschaft für Elektrotechnik hast und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem engagierten und erfahrenen Team bist, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen Umfeld und die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiter auszubauen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die elektrotechnische Zukunft!

Aufgaben

• Installation von elektrischen Anlagen und Systemen
• Wartung und Reparatur: Überprüfung und Wartung bestehender elektrischer Anlagen, Identifikation von Störungen und Fehlerquellen sowie Durchführung von Reparaturen zur Gewährleistung der Funktionstüchtigkeit
• Durchführung von Sicherheitsprüfungen: Regelmäßige Kontrolle und Messung der elektrischen Anlagen auf Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie Durchführung der erforderlichen Prüfungen und Dokumentationen
• Montage von Kabeln und Leitungen: Verlegung, Anschluss und Befestigung von Kabeln, Leitungen und Steckdosen in Übereinstimmung mit den aktuellen Vorschriften und Sicherheitsstandards

Profil

• Dein Herz schlägt für die Elektro- und Gebäudetechnik und du bringst Erfahrung in diesem Bereich mit
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektriker)
• Fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme sowie in der präzisen Fehlersuche und -behebung
• Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglichen, auch in anspruchsvollen Situationen effizient und zuverlässig zu arbeiten

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Individuelle Fortbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge