Elektriker, Elektroniker als Monteur (m/w/d) Mess- und Zählerwesen

Das ist der Job

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen und finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. • Montage und Störungsmanagement: Du kümmerst dich um den fachgerechten Einbau neuer Wärmezähler bei Kunden (m/w/d) sowie den Ausbau alter oder defekter Geräte.

Du unterstützt bei Wartungsarbeiten, Serviceeinsätzen und der Störungsbeseitigung. • Inspektion und Wartung: Du führst selbstständig Inspektionen, Funktionsprüfungen sowie Wartungs-, Instandsetzungs- und Räumungsarbeiten an unseren Wärmeanlagen durch. • Kunden- und Einsatzkoordination: Du koordinierst eigenverantwortlich Kundentermine, insbesondere für Wartungen und den Wechsel von Wärmezählern, und sorgst für eine reibungslose Einsatzplanung.

Aufgabengebiet und bringst (nicht zwingend) Zusatzqualifikationen wie Grundlagen der Wärmeversorgung, Anlagentechnik, Mess- und Regelungstechnik und/oder Heiztechnik mit. • Wichtig: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Das brauchst du

Du übernimmst die Einweisung und Überwachung von Dienstleistern und Fremdfirmen bei Kunden (m/w/d) oder auf der Baustelle. • Kaufmännische Unterstützung: Du unterstützt die innerbetrieblichen Leistungsabrechnungen und bereitest alle relevanten Daten für die kaufmännische Sachbearbeitung vor. • Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärinstallateur (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw.

Qualifikation mit. • Kenntnisse: Du bringst einen guten Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in fachspezifischer Software (z. GIS) mit. • Erfahrung: Du hast bestenfalls Erfahrungen im o. g.

Darum lohnt es sich

• Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. • Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, geregelte Arbeitszeiten mit einem festen Feierabend ohne regelmäßige Überstunden, freitags nur bis 14:30 Uhr, private Belange werden berücksichtigt. • Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13.

Monatsgehalt + eine erfolgsabhängige Sonderzahlung + Stromrabatt. • Freie Zeit: 30 Tage Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. • Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket. • Gesundheit: Mitarbeitendenschwimmen, arbeitsmedizinische Wunschvorsorgen, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents u.v.m. • Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. • Shopping: Online-Rabatte durch Corporate-Benefits-Portal.

Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale.